繼100年5月1日勞動3法實施上路後,國內完成首宗上市公司不當勞動行為裁決 判決資方拒絕代扣工會會費，構成違反工會法第35條第5款規定不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動，資方敗訴。資方如未確實執行裁決結果，將被處以6萬元至30萬元罰款，可以按次連續罰。
