11/17『解析二代健保及勞動3法』課程開辦囉~
2012-05-25 11:36:26 發表，點閱 3175 次
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『薪資規劃以降低二代健保衝擊』
『了解勞動3法以防企業不慎觸法』!!
※ 主辦單位：聯合勞基企管顧問有限公司 Tel:(02) 2979-2206
※ 時 間：100年 11月 17日(週四) 13:50~17:00
※ 地 點：台北市重慶南路一段10號6樓 (台北捷運站前地下街z10出口)
※ 報名窗口：彭敏貽小姐 電話:02-2979-2206傳真:02-2974-5603
※ 報名方式：請於11/13前將報名表及匯款收據傳真至02-2974-5603 彭小姐收 .因席次有限,額滿不再受理.請撥冗來電確認完成報名手續,始能進場.
※ 課程表 : 100.11.17
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時 間 |
長度 |
主 題 |
主 講 人 |
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1:50~2:00 |
10分 |
學員報到 |
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2:00~3:50 |
110分 |
1、 二代健保v.s一代健保重要內容說明
2、何謂【一般保費】?
3、何謂【補充保費】?
4、何謂【逾當月投保金額四倍部分之獎金】? 事業單位給付成本增加多少?如何因應？(§31)
5、投保單位若雇有兼職者，需為其投保健保嗎? 支付其之薪資所得，如何計收【補充保費】？
6、二代健保實施，事業單位發派股利所得時，是否計收【補充保費】?計費對象為誰？如何因應節省？(§ 31)
7、利息所得，如何計收【補充保費】? 計費對象為誰? 如何因應合法節省？(§31) 8、租金收入，計費【補充保費】對象為誰? 如何因應(§31)？
9、什麼是【薪資總額與投保金額之差額】? 如何計收【補充保費】?事業單位如何因應？
10、雇主如何合法節省保費 |
郭富美 經理 經歷:
中華民國中小企業華商學院講師。
新北市工業會、桃園縣市工商投資策進會新竹市工業會勞動法講師。
北市勞資爭議調解委員。
企業勞基法令顧問。 |
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4:00~5:00 |
60分 |
1.何謂【勞動3法】? 對企業衝擊重點是什麼？
2.何謂【不當勞動行為】?誤觸【不當勞動行為】時，對公司有何重大影響及罰則？
3.公司面臨勞工或工會協商團體協約之要求，可否拒絕？
4.【團體協約】中工會可提出協商之勞動條件範疇擴及哪些？
4.【團體協約】.優先勞基法、勞動契約,企業如何因應?
5、新法後的工會如何成立？企業內每一個員工都應該加入工會嗎？公司哪些的舉動會被視為打壓工會？工會又有如何應對的方式？ 0 |
報名表回傳
(本公司保有課程變動的權利)
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