事業單位有違反工資、工時條款，勞委會擬10月底設網站專區公佈

　　由於勞基法增訂雇主違反工資、工時相關規定，政府得以公佈雇主姓名或公司名稱，對此勞委會邀集各地政府已召開2次會議，勞委會網站將設置專區連結至各縣市政府，在專區上連結公佈違法事業單位名稱，該專區預定10月底建置完成。

　　勞委會條件處表示，雇主讓勞工超時工作或未依法給加班費，可處2萬到30萬罰鍰，勞委會也會把違法業者名單公佈在勞委會網站上；公佈原則包括
　　　　1、損害勞工權益，情節重大者；

　　　　2、經限期令其改善，仍未改善者；

　　　　3、主管機關因應社會特殊環境需要實施之勞動條件專案檢查；

　　　　4、其他經主管機關認有必要者。

　　地方勞政機關依勞動基準法第79條規定公布違法事業單位或事業主之名 稱、負責人姓名。

　　對於如何公佈，勞委會開過2次會議，最後一次是在9月27日召開，統一各縣市政府公佈違反事業單位作法，無論是在網站、新聞稿或是公報公佈，都需將資料連結至勞委會專區中，公佈細節包括事業單位名稱、違反法令條款、處分書文號及處分日期等。

　　勞委會7月首次針對台灣勞工加班與領加班費情況進行調查，結果發現高達70萬的勞工加班沒領到加班費或補休，同時勞委會祭出掃Ａ專案，年底前將檢查1萬家企業是否Ａ勞工血汗錢。

　　針對「掃Ａ勞動條件檢查」，勞委會檢查處表示，截至8月底已完成2,164家事業單位檢查，其中以製造業最多，共有834家、住宿餐飲業189家及金融保險業116家。

　　勞委會檢查結果一共查出932件違規，其中違法最嚴重者首推「延長工時未依規定加給工資」，有276件違規、違法比率達29.6％；其次是「延長工時超過法令規定」有260件、違規比率27.9％；第三違規項目是「未依規定置備勞工岀勤紀錄表」有119件、違規比率12.8％。

　　條件處表示，「掃Ａ勞動條件檢查」年底將完成1萬家檢查，因屬於工資、工時法規，屆時違法事業單位名稱都將公佈在網站專區中，供民眾參考。