勞工曾祖父母往生有喪假3天已於10月16日生效

勞工曾祖父母往生有喪假3天  雇主工資照給 已於10月16日生效行政院勞工委員會令 中華民國100年10月14日勞動2字第1000132515號勞委會修正「勞工請假規則」增訂，未來勞工的曾祖父母往生，勞工可享有3天的有薪喪假，該規定日前已經勞資雙方代表討論通過，目前依法制作業程序已經預告，最慢9月即可實施。

根據現行勞工請假規則，勞工的父母、祖父母、兄弟姊妹、配偶的父母和祖父母死亡時，可請喪假3至8天不等，且可享有薪資，不過曾祖父母過世，卻無喪假可請，僅能請事假或是特別休假。不過，隨著人口高齡化，陸續有勞工向勞委會反映，曾祖父母過世卻不能請喪假，很不合理，勞委會基於倫常，也決定增修勞工請假規則，日前找來勞資團體協商，雙方有共識讓法令與時俱進，未來勞工在曾祖父母死亡時，也能請3天假奔喪。

勞委會條件處長孫碧霞進一步說明，勞工請假規則係依據勞動基準法第43條規定訂定。現行請假規則未有勞工之曾祖父母喪亡得請喪假之規定，勞工如欲奔喪，往往須請事假或特別休假。有鑑於我國人口漸趨老化及少子化，晚輩奔喪本屬倫常，亦為孝道之表現，為強化倫理，特修正請假規則第3條，增列勞工曾祖父母喪亡者，給予喪假3日規定。