6/14 『解析二代健保及勞動3法』課程

※ 主辦單位：聯合勞基企管顧問有限公司 Tel:(02) 2979.2206

※ 時　　間：100年 6月 14日(週二) 13:30~17:00

※ 上課地點：台北市忠孝西路一段50號23F~8 (亞洲廣場大樓23F)

※ 報名方式：請於6/10前將報名表及匯款收據傳真至02.2974.5603 林小姐收 .因席次有限,額滿不再受理.請撥冗來電確認完成報名手續,始能進場.

※ 課程表 :
1:30~1:40  學員報到
1:40~3:20    1.二代健保v.s一代健保重要內容說明
                       2.何謂「一般保費」?
                      3.何謂「補充保費」?
                      4.投保單位給付逾當月投保金額四倍部分之獎金，如何因應？(§34)
                      5.兼職者之薪資所得如何計收「補充保費」？
                      6. 股利所得，如何因應節省？(§34)
                      7. 利息所得，如何因應節省？(§34)
                      8. 租金收入，如何因應節省？(§34) 
                      9. 什麼是【薪資總額與投保金額之差額】?如何計收「補充保費」?如何因應節省？
                     10、雇主如何合法節省保費.
3:30~5:00  1.何謂[勞動3法]? 對企業衝擊重點是什麼？ 
                     2.何謂[不當勞動行為]?不當勞動行為下所作的解僱、降調、減薪等處分，對公司有何影響？
                    3.公司面臨勞工或工會協商團體協約之要求，可否拒絕？及相關罰則?
                    4.團體協約優先勞基法、勞動契約,企業如何因應? 
                    5.新法後的工會如何成立？企業內每一個員工都應該加入工會嗎？公司哪些的舉動會被視為打壓工會？  
                          工會又有如何應對的方式？