事業單位重點培訓之員工,可否與該員工簽訂服務年限契約?

2011-11-09 14:04:37 刊登 / 381 人點閱

事業單位是否可以於勞動契約中約定勞工服務年限及違約賠償？
答：勞動契約係屬私法上之契約，因當事人間之意思表示一致而成立。因此事業單位若基於企營之需要，經徵得勞工同意，於勞動契約中為服務年限及違約賠償之約定，尚無不可，惟該項約定仍應符合誠信原則及民法相關規定。